成本加固定百分比酬金合同形式中，承包商为了获取更多酬金，有动机通过增加成本来扩大基数，因此这种合同形式对控制工程造价最为不利。

本题考查成本加酬金合同的具体形式及优缺点。虽然成本加固定百分比酬金确实存在激励承包商增加成本的弊端，但说其“对控制工程造价最为不利”表述不严谨。通常认为成本加固定金额酬金或目标成本加奖罚合同更能激励承包商控制成本。不过，相较于总价合同，它确实不利于造价控制。但在单选题或判断题语境下，该描述主要强调其缺陷，若与其他更不利形式对比则需斟酌。但在常规考试逻辑中，该描述侧重于指出其缺点，通常视为正确描述其特性。*修正*：重新审视，该题旨在考查对各类成本加酬金合同缺点的理解。成本加固定百分比酬金确实存在上述缺点，是导致造价失控的主要原因之一。因此该陈述符合教材对该合同形式缺点的描述。此处判定为正确。