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用人单位未依法缴纳社保,劳动者解除劳动合同的经济补偿计算依据是?

A.实际工作时间
B.合同约定工作时间
C.用人单位违法解除时间
D.劳动者辞职时间

优质解答

答案

A

解析

经济补偿按劳动者在本单位工作的实际年限计算,而非合同约定或解除时间。选项A正确。

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科目:法规题型:单选题难度:中等来源:AI生成