在成本加酬金合同中，为了激励承包人控制成本，发包人通常会采用（ ）方式确定酬金。

本题考查成本加酬金合同的激励机制。A项会导致成本越高酬金越高，无激励作用；B项虽固定了酬金，但对节约成本无额外奖励；D项不可行，承包人需要利润；C项“最高限额成本加固定最大酬金”设定了成本上限，若实际成本低于限额，承包人可获得部分节约奖励，从而激励承包人控制成本。这是最具激励性质的成本加酬金形式。