在计算监理人附加工作酬金时，若附加工作的持续时间较短，不足以按日计算，通常的处理方式是（ ）。

虽然示范文本提供了按日计算的公式，但在实际操作中，如果附加工作量很小或持续时间极短，按日计算可能不切实际或产生争议。此时，合同双方通常会协商确定一个合理的固定金额来补偿监理人的投入。选项A错误，监理人付出了劳动应获补偿；选项B缺乏依据；选项D不符合结算规则。选项C体现了合同管理的灵活性和协商原则。